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22/07/2019
     
16 horas
Paseo Colón, Edificio Polar, Torre Oeste, Piso 14, Plaza Venezuela, Caracas

CAPACITANDO A LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y A LOS REPRESENTANTES DEL PATRONO QUE INTEGRAN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

 

Objetivo: Proporcionar a todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud  Laboral los instrumentos y el conocimiento  para un cabal y objetivo desempeño de sus funciones, a  fin de optimizar el cumplimiento de la novedosa normativa vigente en la materia y adaptado a las disposiciones del Reglamento de la LOPCYMAT.     

                                   

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

 

  1. Aspectos más relevantes del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: LOPCYMAT y su Reglamento.
  • Objeto. Ámbito de Aplicación. Sujetos beneficiarios.
  • Lapsos de prescripción de las acciones.
  • Deberes y Derechos tanto de los trabajadores como de los empleadores.
  • Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los Delegados de Prevención y su fuero.
  • Accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales: definición.
  • Indemnizaciones derivadas de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. 
  • Incumplimiento, sanciones.
  • El accidente de trabajo in itinere.
  • Programas para el ocio, recreación y turismo.

 

 

  1. Comité de Seguridad y Salud Laboral
  • ¿Quiénes lo integran?
  • Prerrogativas
  • Facultades
  • Participación de los Delegados Sindicales: voz, pero no voto.
  • El Comité de Seguridad y Salud Laboral en las empresas intermediarias, contratistas y ETT.
  • Registro Nacional del Comité de Seguridad y Salud Laboral y de los Delegados de Prevención.
  • Supervisión del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

 

  1. ¿Cuándo se pierde la condición de Delegado o Delegada de Prevención?

 

  1. Conocimientos básicos para la Identificación de Peligros y  Evaluación de Riesgos

 

  1. ¿Qué aspectos se deben tomar en cuenta para llevar a cabo Revisiones, Inspecciones y Auditorías Internas?

 

  1. Las actividades propias del Comité de Seguridad y Salud Laboral:
  • Planeación de Reuniones.
  • Preparación de Agenda
  • Asignación de actividades y rendición de cuentas
  • Registro de las actuaciones de los Delegados
  • Presentación de informes al INPSASEL

 

  1. ¿Cómo modificar la conducta de los trabajadores? Cultura de Riesgo
  • La observación en el puesto de trabajo
  • La retroalimentación al trabajador

 

  1. Manejo y Control de las Licencias a los Delegados para el cumplimiento de sus funciones

 

  1. La Motivación: eje fundamental del cambio en la seguridad y salud en el trabajo